Diensten

Training geweldloos communiceren

• 1 Training In de Geweldloze Communicatie training maken we kennis met de vier basisprincipes: waarneming, gevoel, behoefte en verzoek.
• 2 Maatwerkoplossingen Geen enkele organisatie is hetzelfde, daarom biedt Zorg karakter op maat gemaakte trajecten aan op basis van de methodiek geweldloos communiceren.
• 3 Personeel serieus nemen Als u kiest voor een training geweldloos communiceren dan neemt u uw personeel serieus!

Zorgkarakter contractbeheer

• 1 De wet DBA Na jaren van beperkt toezicht gaat er vanaf 1 januari 2025 veel veranderen; de Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 volledig handhaven op de Wet DBA. Dit is een belangrijk moment voor iedereen die met zzp’ers werkt of zelf zzp’er is.
• 2 Maatwerkoplossingen Bij Zorgkarakter volgen we de ontwikkelingen rondom de Wet DBA nauwgezet. We screenen elke opdracht op schijnzelfstandigheid om ervoor te zorgen dat zowel zzp’ers als opdrachtgevers zich bewust zijn van het risico op een fictief dienstverband.
• 3 Herbeoordeling van Arbeidsstructuren De Wet DBA is soms onduidelijk voor zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers. Door recente jurisprudentie is er meer duidelijkheid ontstaan, maar de nieuwe Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties (VBAR) moet deze verduidelijking verder verankeren. Er is echter nog veel onduidelijkheid over de VBAR en het is nog niet bekend wanneer deze wet precies in werking treedt.
• 4 consultancy Wij kunnen voor uw organisatie een uitgebreide consultancy uitvoeren om ervoor te zorgen dat uw arbeidsrelaties volledig voldoen aan de meest recente eisen van de Wet DBA.

Zorgkarakter helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

• 1 Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt “Dit zijn kwetsbare mensen die Zorgkarakter graag aan een baan wil helpen. wij willen dit omdat iedereen recht heeft op een kans om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de maatschappij, vooral de meest kwetsbare individuen die vaak vergeten worden. Het is hartverscheurend om te zien hoe mensen met obstakels, zoals beperkte werkcapaciteit of andere uitdagingen, buiten de boot vallen en niet dezelfde kansen krijgen. Door hen te helpen aan een baan, geven wij ze niet alleen de kans om te werken, maar ook de mogelijkheid om hun leven te verbeteren, hun zelfvertrouwen op te bouwen en iets bij te dragen aan hun gemeenschap. Voor Zorgkarakter is elke succesvolle plaatsing meer dan alleen een job; het is een stap richting een beter leven voor deze kwetsbare mensen en een manier om de samenleving inclusiever en rechtvaardiger te maken. Wij willen hierin een onderscheid maken door deze mensen letterlijk naar een baan te helpen en niet via allerlei vage uitzendconstructies te werken waarbij ons verdienmodel op 1 staat!” Bekijk de dienst hoe de werkwijze is.
• 2 Open en eerlijk Wij zijn open en eerlijk over onze werkwijze. Geen dure detacheringsconstructie, maar een open en eerlijk tarief!

• 1 Persoonlijke Aanpak Elke zorginstelling en zorgprofessional is uniek. “Zorg Karakter” begrijpt dit en biedt een persoonlijke aanpak. Ze nemen de tijd om de specifieke behoeften en cultuur van elke organisatie te begrijpen, wat leidt tot meer succesvolle plaatsingen en tevredenheid op lange termijn.
• 2 Sector Expertise Met jarenlange ervaring in de zorgsector heeft “Zorg Karakter” een diepgaande kennis van de uitdagingen en trends in de branche. Deze expertise stelt hen in staat om niet alleen te voldoen aan de huidige personeelsbehoeften, maar ook om proactief te anticiperen op toekomstige veranderingen en vereisten.
• 3 Duurzame Matches Het doel van “Zorg Karakter” is niet alleen het vullen van een vacature, maar het creëren van langdurige, duurzame matches. Dit wordt bereikt door een grondige screening en evaluatie van kandidaten, waarbij zowel de professionele vaardigheden als de persoonlijke eigenschappen die essentieel zijn voor succes in de zorgsector worden beoordeeld.